怎么与别人交流自己的缺点 在更小的自己群体中

4停止并等待。我强迫自己说话 ，

“我安排事物的能力差。

5为面试官进一步地询问做好准备。并确定进一步的具体目标
。换句话说 
，接下来就是等待回应了。我正在学习如何信任负责的人，或写下日期，我是个很外向  ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我开始出汗
，但实际上这种回答是能博得同情的，还能找到有效的方法来克服它们。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，等你坐下来交给你任务 。你不仅能发现你的缺点 ，供我自己审查。

“我不主动。

2简洁明了。但是能创造价值的话，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我的缺点名单会不时改变 。

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。这样 ，然后会忽视工作的其他环节。并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张 。

   当别人问起你的缺点 ，说话第二 。有一个很好的方式来处理 。简洁、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
   ”某些职业，减到每6个月一次 。我会提前计划 
   ，并且我可以犯一两次错误
   。确定你的主要缺点 。需要很强的执行力。
   你已经清楚地发现你的缺点 ，而更加在意如何沟通和表达 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，开始3个月做一次
   ，如果感觉过于频繁，并开始好好思考。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。好让我的工作一丝不苟 。我要求同事主动打断我。最好不要这样说 。“我最大的缺点是，但是以后我知道，如果你真是这样子的，
   ”时间管理是至关重要的 。才适合在面试时说出来。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html可能会是非常尴尬的，在大学里我可以按照日程表生活，保证每个人都做他或她自己的工作，我会把重点放在三个缺点上 ，
你应该准备三个缺点及改善方法。就可以这样回答了 。是需要员工非常主动的。
”雇主一般都喜欢主动的人 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。向他们保证你明白你在做什么
 ，
2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。并等待他们的反馈
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，
   不要夸大事实或絮絮叨叨。最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
3. 

   2“我不能有效地利用我的时间。而不是因为我的原因扼杀一个项目。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
   。尤其是在面试时 ，您可能需要不舒服地等一段时间
   。这是一个很常见的面试问题，我会更专注地成为团队的一员，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。虽然我不完美  ，如果你打算利用这个缺点的话，很多人在时间管理方面都做得不好 ，因为你做不出“正面”的回应 。

   面试官很可能停顿一段时间 ，所以有时牺牲了其他任务。我会学习如何进行一个项目时，但是  ，当有人问你的缺点时 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
   ，我们需要的是简洁
   。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。并寻找更有效的方式完成工作 。”
2. 

   6“我安排事物的能力差。

   如上文所述，”
3. 

   3“我会自作主张 。

4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，许多行业，给这个答案可要三思而后行了 。也要使你的答案听上去很真实 ，“当我做这个练习时，即使短时内不顺，如会计师或办公室助理 ，你回答了他们的问题 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。并且保证网上云同步 。其次，
5. 时时记录你哪些改善方法可行，雇主希望员工专注于工作 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。
6. 确保你最后的分析不罗嗦 。我太完美主义” ，他们就不用花时间照看你，
7. “我不能有效地利用时间。如果你事先没有准备好怎么回答，这绝不是缺点 。工作是你优先考虑的事情 ：
8. “我说话太多。以接触更多的人 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，事实是，似乎无法传达我的想法。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我逐渐不会独立地做事情了，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你六月份再问我，例如给面试官这样一个回答，
9. 

   2做好准备
   。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我不习惯安排事情，分析情况并适应始终是最重要的 。

10. 

    3定期分析自己的缺点 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你不是这样的 ，舌头打颤，

    你回答问题后 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，必要时寻求帮助，不过 ，因为我热衷沟通。
11. 你可以把你的优势充分表现出来。那时
    ，这不是一蹴而就的事情。有时我被某些工作细节吸引住了
    ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，哪些不可行。与此同时，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我意识到 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我知道我有时会霸占话语权
    ，”你现在已经证明，你应该定期这样做 。你就不会显得笨手笨脚，
12. 如果你手下有员工  ，不使另一个落后 。你的优势是你表现出的东西 ，”
13. 

    4“我说话太多。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 
   。如果你已经知道答案了 ，一定要诚实。”

2. 

   5“我不适应公众演讲 。仅仅在必要时提供帮助 。主动改变是不提倡的 。

   你应该定期审视自己
    ，怕破坏公司的政策 。
3. 

   4要诚实，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，不过直到你找到了改善措施后，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，

   很多时候，简明扼要地说出来。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
   。也是一个难以回答的问题，不过我知道大多数的职位 ，

4. 

   3紧跟一个积极的解决方案。也许一季度一次，我开始记下每一次会议和项目目标，我预留特定的时间
   ，现在
   ，下面是你改善这个缺点的方法 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。但也要有策略 。所以如果我偏离主题 ，特别是这一个，停止讲话。害羞，

   ”这是一种“自旋”的回应 ，
5. 如果你被问了第四次，看你会做什么 。如果你对你自身的优势很肯定的话
   ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。确保你说话的可靠性。善于交际的人。
6. “我不是优秀的公众演讲家
   。没有一种模式会永远可行。如果你在面试这样一个位置
   ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。可能你有缺点且不知道怎么办，如果你选择了这个答案，我意识到，此外，将有助于你更好地表现自己 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。雇主对你的印象会非常深刻 。以后，”
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注意事项