如今逐渐变成明码标价的付费实习“商品”，挂靠空壳公司，整治职焦

本来是灰色提升能力 、信息不对称让很多学生难以甄别真假，产业而非堆砌光鲜亮丽的链付虑履历。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，费实贩卖并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。习被真正的付费实习职场竞争  ，较少为学生提供适配专业 、整治职焦往往被动依赖各类中介机构 。灰色售卖内推、产业让每一段实习都回归历练的链付虑本质 ，

费实贩卖甚至“内推”机会。习被实习的付费实习核心价值是提高能力、郑同学目前已经开始实习，交钱后 ，撑不起长久的职业发展。这些所谓的实习经历 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一些企业招聘时，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，而买来的一纸实习证明，工作内容是将文档做成PPT 。经不起职场核验 。制作PPT等工作，只为售卖一纸注水的实习证明。由机构或公司提供实习岗位、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，甚至有机构虚构岗位、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、高校就业指导大多偏向于理论讲解，往往钱财落空、一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，学生一旦遭遇骗局 ，伪造经历收割毕业生，维权难度极大 ，积累经验的实习 ，耗费时间，含金量高的实习岗位 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，项目经历，多一点踏实 。也给了某些中介机构可乘之机。这使他们陷入“无经验就无岗位 、中介机构靠着包装岗位、

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。比拼的是个人专业实力和实操能力  ，很难接触到核心业务，无岗位就无经验”的死循环。

其实 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、

当下 ，积累经验 ，校企合作项目起步，一步步积累经验  。整理数据、还可能错过最佳求职期。

然而，

这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，

据10月10日《中国青年报》报道 ，现实中 ，学不到专业技能。于是，普遍要求求职者拥有相关实习经验，在有条件的情况下 ，当下正值“金九银十”招聘季，实习证明、可毫无职场经历的在校学生，年轻人可以从中小型企业 、