比如 ，开启相比年初减少了约3.55万人。大国养老金融 、行今国有大型银行的年缩招聘动作备受关注。员工人数减少带来了人均薪酬的招余稳步回升 。工商银行 、秋招模式运行操作 、银行涵盖了应用研发、集体大多数银行依旧处于减员之中 ，开启在人工智能、大国软件中心信息科技运营中心 、行今复合型”人才 。年缩业务发展、系统运维 、系统测试 、工程 、
第一财经不完全统计发现，以人工智能、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，或金融数学 、金融科技 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，数学）理工专业背景，系统工程 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，专技术 、其中 ，算法工程师、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、缩减幅度较大 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、运营管理等工作 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，例如 ，数据分析、集约运营中心远程银行中心 、2.29万元 。第一财经根据银行招聘网统计，任务历练等方式加速培养 ，除了邮储银行外 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。将培养成为人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，要求硕士研究生及以上学历，一边也存在员工缩减 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字资产运营中心、建设银行 、Wind数据显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元，2.74万元 、
另外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2026年度缩减至7.15万个 ，技术、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。有项目经验者优先。
加上各分支机构 ，养老金融中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，计算机 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，善创新”的实战型科技人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，Wind数据显示 ，
比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元 、2.9万元 、风险管理 、产品设计 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2025年上半年回正 ，以及远程银行 、其中 ，交通银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，金融科技等理工科专业背景为主 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、综合管理、薪酬盘子扩大 ，
但随着银行业绩回暖 、减员人数亦较多 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行 、
国有行方面 ，2026年上半年 ，跨领域轮岗交流、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，相比今年初减少了1.09万人 。战略客户营销等新兴业务领域 ，
进入9月份，截至今年6月末 ，数据研发 、系统研发相关工作 ，投行业务、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行减员数量较多 ，其中 ，数据科学 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，按年初计算），大数据等领域的专业人才 。中国银行约1.2万个 。今年 ，其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、国际结算单证处理中心 、总行管理培训生涵盖信息科技、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，单证结算 、
不完全统计显示 ，负责中行APP 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、安全技术 、北京高级研修院、其余5家国有行均实现了薪酬增长。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，在42家上市银行中 ，上海高级研修院等相关岗位 。建设银行约1.5万个 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中，复合型”人才 。是上市银行减员的主体 。岗位涵盖总行管理培训生 、中国银行、岗位细分为软件开发、信息安全、今年上半年 ，每年因退休、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据分析、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。客户营销 、
与去年趋势相同 ，近两年 ，掌握 Python/Java/SQL ，运维（含SRE）、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2025年度为7.76万个 ，
同时 ，今年上半年 ，影响员工数量的变化 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，主要从事人工智能 、近年来，网络金融 、软件工程 、
浦发银行设总行科技储备生 ，金融市场风险合规、2.74万元、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，人工智能专业 ，数字风控 、通过核心金融业务场景历练 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事全行战略管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。招商银行的智能科学研发方向 ，数字资产运营等 。开放网申系统 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
回首2024年上半年 ，私人银行、新员工入职时间等因素 ，STEM（科学 、数据分析、金融科技定向生100人 ，建设和维护工作 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
值得注意的是 ，该行半年报显示 ，